Sanlúcar de Barrameda, 23 de diciembre de 2024. La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Sanlúcar de Barrameda ha lanzado un contundente comunicado en el que reclama la aprobación urgente de una Oferta de Empleo Público (OEP) para el próximo año 2025.
El sindicato pone de manifiesto que la situación actual del personal municipal es crítica y exige medidas concretas para revertirla.Según detalla UGT, el Ayuntamiento ha alcanzado una estabilidad económica que elimina cualquier excusa para no abordar de inmediato la creación de empleo.
En su comunicado, el sindicato destaca la necesidad de cubrir todas las plazas vacantes, crear nuevas posiciones y optimizar el Capítulo I del presupuesto municipal, dedicado a gastos de personal.Además, valoran de forma positiva la nota de prensa emitida recientemente por el PSOE local, que coincide en la urgencia de implementar estas medidas. Asimismo, agradecen la postura de la portavoz del Partido Popular, quien ha planteado públicamente la misma pregunta que el sindicato lleva tiempo haciéndose:
¿por qué no se convocan nuevas plazas en el Ayuntamiento?
Falta de personal: una situación insostenible.
El comunicado subraya que la falta de personal está afectando gravemente tanto a los trabajadores como al servicio que se presta a la ciudadanía. Según UGT, existen unidades municipales completamente vacías o con un único trabajador, quien debe asumir tareas adicionales para suplir las carencias de la plantilla. Esta sobrecarga laboral, advierten, está generando niveles preocupantes de estrés entre los empleados municipales.“Los trabajadores no pueden seguir soportando esta situación. Es urgente dotar al Ayuntamiento del personal necesario para ofrecer un servicio adecuado a la población actual de Sanlúcar”, señala el texto difundido por UGT.
Un llamado a la acción para 2025
UGT reclama que el inicio del próximo año sea el punto de partida para solucionar este problema estructural. El sindicato insiste en que es necesario rejuvenecer la plantilla municipal, incorporar nuevos conocimientos y garantizar una oferta de empleo público que no se limite a palabras, sino que se materialice en acciones concretas.“Desde UGT seguiremos luchando por recuperar un servicio público de calidad que beneficie a toda la ciudadanía”, concluyen.
En un momento en que la población demanda mayor eficacia en los servicios municipales, esta reivindicación podría marcar el inicio de un cambio significativo para la administración local.