La empresa municipal de Elicodesa ha sido denunciada por una presunta discriminación laboral de género contra sus trabajadoras. Según la denuncia presentada por CCOO ante la Inspección de Trabajo de Cádiz, las trabajadoras, que constituyen cerca del 90% de la plantilla, pertenecen a la categoría más baja de limpiadoras y cobran menos complementos que sus compañeros hombres en otras tareas.
El caso de Sanlúcar de Barrameda se encuentra en manos de la Inspección de Trabajo, donde se ha presentado una denuncia contra la empresa pública municipal Elicodesa por la supuesta vulneración del principio de igualdad entre hombres y mujeres. Cerca del 90% de la plantilla de unos 100 empleados son mujeres, todas en la categoría de limpiadoras, mientras que el resto son hombres en puestos de oficiales de segunda y primera con tareas de albañilería, cerrajería, conducción, limpieza del mercado de abastos, administración, recursos humanos y gerencia. Según CCOO, las limpiadoras solo cobran el complemento de transporte y asistencia, mientras que el resto de la plantilla percibe otros complementos dependiendo de sus tareas.
«Es un caso flagrante de discriminación de género», según Silvia Gómez, responsable de la Secretaría Provincial de Condiciones en el Trabajo, Mujer e Igualdad en CCOO. La Inspección de Trabajo investigará los hechos y tomará las medidas necesarias para garantizar la igualdad de género en la empresa.
Este es uno de los muchos casos de discriminación de género en el empleo en España, según un informe del Observatorio de Igualdad y Empleo de la Fundación Mujeres. El informe destaca la presencia de un «techo de cristal», que limita el ascenso a puestos de control y mejor retribuidos, y un «suelo pegajoso», que ancla a las mujeres en trabajos mal remunerados en sectores como servicios sociales, hostelería, limpieza, comercio y sanidad. La brecha salarial entre mujeres y hombres en España es del 9,4% según UGT y de la media de la UE es del 13%.